交流砺精兵 蓄力谋新篇｜省金控租赁公司召开2026年度干部交流锻炼座谈会

为深入贯彻落实人才强企战略，激发队伍创新活力，打造复合型人才梯队，省金控租赁公司全面启动2026年干部交流锻炼工作。7月10日，公司召开2026年度干部交流锻炼座谈会，公司领导班子成员、本次交流锻炼员工及各接收部门参加会议。

会上，公司党委委员、副总经理戴欣主持会议并宣读了本次干部交流的具体安排。两名员工代表依次作表态发言，大家一致表示，将把此次交流锻炼作为职业生涯新起点，充分运用多岗位、多条线的工作经验，快速融入新环境、履职新岗位、担当新使命，以务实作风和扎实成效，持续为公司高质量发展贡献力量。

公司党委书记、董事长杨淑华指出，实施干部交流锻炼是推动人才资源向战略重点领域精准集聚的关键举措，是打造高素质复合型人才梯队的必要路径，是打破岗位壁垒、强化母子公司协同发展的重要抓手。对此，他对本次工作提出三点希望：一是要提高站位、深化认识，准确把握交流锻炼的核心要义。深刻领会干部交流工作的战略价值与培养初衷，主动转变观念、凝聚共识，共同推动干部交流工作走深走实、取得实效。二是要履职担当、实干立身，全面锤炼综合能力和过硬作风。全体交流锻炼干部要以“空杯”心态学习新业务、拓宽新视野，在实战中锤炼“一专多能”的核心竞争力。三是要压实责任、强化保障，确保干部培养工作取得实效。各接收部门要压紧压实培养主体责任，统筹做好工作衔接、导师带教、日常管理各项工作，推动交流干部快速融入团队、凝聚形成合力。

下一步，公司将常态化开展干部交流锻炼工作，持续优化“选、育、用、留”全链条培养机制，建强高素质复合型人才队伍，为干部成长成才搭建广阔平台。